Trang chủ - Game bắn cá đổi thưởng ftkh

1. BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM 2018
2. Tình hình đội ngũ Nhà giáo và người lao động (NGNLĐ)

– Năm 2018, dù tình hình chung có nhiều khó khăn, nhưng được Đảng ủy và Ban Giám hiệu quan tâm chỉ đạo cũng như tạo điều kiện nên hoạt động công đoàn của game bắn cá đổi thưởng ftkh vẫn tiếp tục đạt nhiều thành tích đáng khích lệ, đóng góp tích cực vào thành tích chung của hoạt động công đoàn game bắn cá đổi thưởng ftkh nói riêng và của Công đoàn ngành Giáo dục nói chung.

– Tổng số NGNLĐ: 783 người.

– Đánh giá chung về đội ngũ:

+ Công đoàn Trường đã thực hiện tốt việc nắm bắt tư tưởng của cán bộ, đoàn viên công đoàn. Đồng thời, Công đoàn Trường đã tổ chức tốt việc tuyên truyền, quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của ngành. Do đó, tình hình tư tưởng cán bộ luôn ổn định.

+ Đội ngũ NGNLĐ của Nhà trường có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng được về cơ bản yêu cầu nhiệm vụ của Nhà trường.  Cán bộ, đoàn viên công đoàn Nhà trường luôn yên tâm công tác và có nhiều cố gắng, nỗ lực, lao động sáng tạo góp phần thực hiện tốt các chủ trương của Nhà nước, của Ngành, của ĐHQGHN và các nhiệm vụ chính trị giao cho đơn vị.

+ Công đoàn luôn chú trọng công tác tham mưu với Nhà trường về các hoạt động và biện pháp đảm bảo quyền lợi người lao động. Nhờ đó, đời sống NGNLĐ không ngừng được nâng cao, mức thu nhập ổn định tăng dần so với năm trước.

+ BCH Công đoàn Trường hoạt động theo quy chế công tác và kế hoạch hoạt động của toàn khóa và từng năm, từng quý và từng tháng. Hàng năm, kế hoạch hoạt động và chương trình công tác được xây dựng đầy đủ, được Đảng ủy nhà trường phê duyệt và sự phối hợp, tạo điều kiện của Ban Giám hiệu là yếu tố thuận lợi để công đoàn hoàn thành nhiệm vụ, đáp ứng được yêu cầu công tác và đóng góp vào sự phát triển chung của Nhà trường.

1. Kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2018
2. Đánh giá việc triển khai thực hiện 7 chương trình công tác của Ban Chấp hành CĐGD Việt Nam (CĐGD) khóa XV, nhiệm kỳ 2018 – 2023 và các nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn ĐHQGHN

Trong năm 2018, trên cơ sở xác định các nhiệm vụ công tác trọng tâm, Công đoàn Trường quan tâm chỉ đạo Công đoàn các đơn vị xây dựng cũng như tổ chức thực hiện phương hướng, kế hoạch nhiệm vụ trên cơ sở bám sát việc triển khai thực hiện 7 chương trình công tác của CĐGD Việt Nam khóa XV, nhiệm kỳ 2018-2023 và đã đạt được nhiều kết quả tích cực.

1.1. Quan tâm thực hiện các biện pháp góp phần nâng cao đời sống văn hóa của NGNLĐ. Trong năm học vừa qua, Công đoàn Nhà trường luôn chú trọng tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ và các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần của cán bộ, NGNLĐ, luôn thu hút sự quan tâm của đông đảo cán bộ, NGNLĐ, góp phần tạo môi trường thân thiện, lao động tích cực, sáng tạo trong thực hiện các nhiệm vụ của Nhà trường: Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; Hội nghị công tác nữ và chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8.3 tổ chức tại Vĩnh Phúc, phối hợp tổ chức và tham gia giải bóng đá ĐHQG, tiếp tục củng cố các câu lạc bộ ZumBa,Yoga, các câu lạc bộ thể thao của cán bộ, người lao động,…

1.2. Công đoàn Trường tiếp tục chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, tập trung vào các nội dung: Kết luận số 51-KL/TW của Hội nghị lần thứ Sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khoá XI) về đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục Việt Nam; Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Viên chức, Luật Giáo dục đại học, Điều lệ Công đoàn; Các chỉ thị, nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các chương trình, kế hoạch của CĐ GDVN, của CĐ ĐHQGHN; Tuyên truyền thực hiện chỉ thị nhiệm vụ năm học; Tuyên truyền chủ trương xây dựng đời sống văn hóa cơ sở trường học, xây dựng môi trường giáo dục không có tệ nạn xã hội…, thông qua nhiều hình thức lồng ghép, phong phú, đa dạng, thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tế.

1.3.  Công đoàn Trường  tích cực triển khai thực hiện nhiệm vụ trọng tâm năm học 2018-2019, bám sát các nhiệm vụ chuyên môn, các mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch đề ra. Công đoàn Trường đã tham gia tích cực vào các Hội thảo, tọa đàm do Hội nghị các CĐ ĐHQG, CĐ ĐH vùng tổ chức, đã hướng dẫn các công đoàn bộ phận/tổ công đoàn tổ chức lồng ghép, phối hợp với chuyên môn tổ chức học tập, quán triệt Kết luận số 51-KL/TW ngày 29/10/2012 của Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ Sáu (khóa XI), Chỉ thị số 02/CT-TTg ngày 22/01/2013 của Thủ tướng Chính phủ, Chương trình hành động của Ngành, đồng thời xây dựng chương trình hành động của đơn vị về “Đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục Việt Nam”, tham gia điều chỉnh quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo có trình độ cao đáp ứng yêu cầu về số lượng, cơ cấu, chất lượng theo hướng chuẩn hóa, đúng quy hoạch, kế hoạch; bố trí sắp xếp đội ngũ NGNLĐ hợp lý và phù hợp với thực tiễn. Công đoàn tham mưu, phối hợp với chuyên môn xây dựng chế độ hỗ trợ, khuyến khích, tạo điều kiện cho giáo viên, giảng viên học tập nâng cao trình độ theo các chuẩn quy định.

1.4. Công đoàn Trường tiếp tục phát huy truyền thống quan tâm quyên góp, ủng hộ giúp đỡ CBVCNLĐ và sinh viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn: quyên góp ủng hộ các cơ sở giáo dục và các địa phương chịu thiệt hại do thiên tai 140 triệu đồng, trao tặng 06 trường hợp cán bộ có hoàn cảnh khó khăn 20 triệu đồng. Trong năm học, cán bộ, đoàn viên công đoàn Nhà trường đã quyên góp thực hiện theo chủ trương và gửi qua CĐ ĐHQGHN 25 triệu đồng ủng hộ các cơ sở giáo dục vùng sâu, vùng xa.

1.5. Công đoàn Trường thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên. Theo đó, năm 2018 Công đoàn Trường phát triển được 12 công đoàn viên, đảm bảo tỷ lệ công đoàn viên/NGNLĐ đạt 98%.

1.6. Do có nhiều biến động về đội ngũ cán bộ công đoàn (cán bộ đi học, nghỉ hưu) nên hàng năm, Công đoàn Trường đã cử cán bộ tham gia đầy đủ các chương trình tập huấn do Công đoàn cấp trên triệu tập nhằm nâng cao kiến thức, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác công đoàn.

2. Về công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, NGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NGNLĐ luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm thường xuyên, được quan tâm thực hiện tốt. Công đoàn Trường đã tổ chức kịp thời việc thăm hỏi động viên đoàn viên có khó khăn, tổ chức thực hiện tốt các đợt quyên góp ủng hộ NGNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn theo chỉ đạo, chủ trương của CĐ ĐHQGHN, quan tâm phối hợp cùng chuyên môn thực hiện tốt công tác trợ cấp khó khăn cho NGNLĐ với kinh phí gần 20 triệu đồng/năm học. Công đoàn Trường cũng tổ chức tọa đàm nhằm trao đổi, tháo gỡ những khó khăn vướng mắc trong cuộc sống.

Công đoàn Trường tổ chức khám, kiểm tra sức khỏe thường niên cho 516  NGNLĐ (tại Bệnh viện E Hà Nội), tổ chức tốt việc chăm lo cho con em cán bộ nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và tết Trung thu, quan tâm hỗ trợ hoạt động các câu lạc bộ thể thao, tổ chức các chương trình văn nghệ, chương trình tham quan thực tế, tiếp tục thực hiện tốt, chu đáo việc hiếu liên quan đến NGNLĐ,… các hoạt động này góp phần quan trọng tạo khối đoàn kết nội bộ, tạo sự đồng thuận của cán bộ, NGNLĐ trong Nhà trường.

Công đoàn Nhà trường luôn góp phần quan trọng trong việc thực hiện quy chế dân chủ trong đơn vị, phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng định mức và điều chỉnh Quy chế chi tiêu nội bộ, phối hợp tổ chức tốt Hội nghị Cán bộ, Viên chức năm học.

3. Về công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NGNLĐ: thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.

Công đoàn Trường thông qua nhiều hình thức thiết thực, phù hợp, phối hợp với chuyên môn,  đã tiếp tục chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, vận động NGNLĐ thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các chỉ thị, nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các chương trình công tác công đoàn của CĐ Ngành, CĐ ĐHQGHN, thực hiện nghiêm túc chỉ thị nhiệm vụ năm học nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, tư tưởng, rèn luyện tu dưỡng đạo đức lối sống gắn với việc thực thi pháp luật, nâng cao văn hoá nhà giáo, giữ vững kỷ cương, đẩy lùi hiện tượng tiêu cực trong giáo dục, nhân rộng điển hình tiên tiến, có tác động sâu sắc đến đội ngũ NGNLĐ.

Công đoàn tích cực tham gia công tác phát triển đội ngũ nhà giáo và quản lý giáo dục góp phần đổi mới căn bản, toàn diện nền Giáo dục Việt Nam, chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn bám sát nhiệm vụ chính trị được giao, mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch đề ra, thực hiện điều chỉnh quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo có trình độ cao đáp ứng yêu cầu về chất lượng theo hướng chuẩn hóa, đúng quy hoạch, kế hoạch; thực hiện bố trí sắp xếp đội ngũ NGNLĐ hợp lý và phù hợp với thực tiễn của đơn vị. Cùng với chuyên môn, Công đoàn đã tham gia vào việc đánh giá, lấy thư giới thiệu để thực hiện quy trình bổ nhiệm lãnh đạo Nhà trường.

Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo đơn vị xây dựng chế độ hỗ trợ, tạo điều kiện cho giáo viên, giảng viên học tập nâng cao trình độ theo các chuẩn quy định.

4. Việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, NGNLĐ.

Các cuộc vận động và phong trào thi đua được triển khai có chiều sâu, đạt được nhiều thành tích đáng khích lệ. Công đoàn Trường đã chỉ đạo, triển khai cụ thể hóa các phong trào thi đua “Hai tốt”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, đẩy mạnh thực hiện các cuộc vận động “Dân chủ – Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” gắn với việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, NGNLĐ trong tu dưỡng rèn luyện phẩm chất, đạo đức lối sống, thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tiếp tục sửa đổi lề lối, thói quen, xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, môi trường thân thiện.

Trong năm học, cùng với chính quyền, công đoàn đã triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với chủ đề đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong cán bộ, NGNLĐ Nhà trường; vận động cán bộ, NGNLĐ thực hiện nghiêm các quy định, quy chế chuyên môn; thực hiện ngày công, giờ công lao động; đẩy mạnh dân chủ hóa trong trường học, xây dựng nội quy, quy chế đảm bảo dân chủ, công khai, chống các biểu hiện tiêu cực; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đồng thời làm tốt công tác thi đua, biểu dương khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác.

Các cuộc vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế khó khăn”, “Quyên góp một ngày lương  giúp học sinh và giáo viên vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn”, đã được thực hiện rộng khắp, kịp thời, đạt kết quả tốt (100% các đơn vị trong Trường tham gia hưởng ứng với số tiền quyên góp được gần 150 triệu đồng).

Công đoàn Nhà trường đã tham mưu với Đảng uỷ và phối hợp với Ban Giám hiệu quan tâm tạo điều kiện để tổ chức may đồng phục cho cán bộ, đoàn viên nhằm thể hiện sự quan tâm về đời sống cũng như kiến tạo, xây dựng hình ảnh đội ngũ, thương hiệu của Nhà trường trong các hoạt động.

5. Về đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của CĐGD các cấp; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

Trong năm 2018, Công đoàn Trường đã hoàn thiện việc xây dựng quy chế hoạt động và các chương trình công tác cho nhiệm kỳ 2017-2022, chương trình công tác năm học, trong đó nhiệm vụ trọng tâm là đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Công đoàn đã ban hành qui chế hoạt động của Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, Uỷ ban Kiểm tra, Hướng dẫn hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân theo qui định của Điều lệ Công đoàn, xây dựng kế hoạch, chương trình công tác toàn khóa và từng năm học, thực hiện phân công nhiệm vụ trong Ban Thường vụ, trong BCH, tổ chức tập huấn cán bộ công đoàn, cán bộ thường trực văn phòng với nhiều nội dung thiết thực trong công tác.

Năm 2018, Ban Chấp hành công đoàn đã có những đổi mới trong hoạt động và tổ chức phong trào, tiêu biểu là cuộc thi Văn phòng thân thiện nhằm nâng cao ý thức của cán bộ, viên chức và người lao động trong việc giữ gìn môi trường, cảnh quan, khu vực làm việc.

Công đoàn tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, thực hiện tốt công tác phát triển Đảng. Tuy nhiên số lượng quần chúng ưu tú là đoàn viên công đoàn được giới thiệu vẫn chưa đạt được chỉ tiêu mà ĐH Đảng bộ Trường đề ra. Nội dung này cần rút kinh nghiệm và có kế hoạch để thực hiện trong năm 2019.

6. Về công tác nữ công

Với đặc thù của Nhà trường, tỷ lệ nữ NGNLĐ chiếm gần 80%, công tác nữ thường xuyên được quan tâm và đã góp phần quan trọng vào kết quả hoạt động của Công đoàn Trường. Trong năm học, Công đoàn Trường và Ban Nữ công đã triển khai tích cực phong trào thi đua “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”, đồng thời gắn với việc thực hiện phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.. Công đoàn tham mưu với chuyên môn quan tâm quy hoạch, bồi dưỡng và bổ nhiệm nhiều nữ cán bộ, đoàn viên tham gia công tác quản lý các cấp.

Công đoàn đã phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ triển khai thực hiện tốt các chương trình hỗ trợ nữ cán bộ công đoàn trong cuộc sống, công tác.

7. Về hoạt động đối ngoại

Công đoàn Trường thường xuyên quan tâm tham gia các chương trình tham quan, học tập kinh nghiệm tại các địa phương, tại các trường bạn về công tác công đoàn, phối hợp với chuyên môn tổ chức và tham gia các hoạt động tham quan, học tập kinh nghiệm giáo dục tại các cơ sở giáo dục uy tín trong nước và quốc tế.

8. Về công tác kiểm tra

UBKT Công đoàn Trường hoạt động, thực hiện nhiệm vụ theo quy chế làm việc và kế hoạch, chương trình công tác năm học đã tham mưu, giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ thực hiện công tác kiểm tra toàn diện và kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn, thực hiện kiểm tra đồng cấp và 50% các công đoàn bộ phận, tổ công đoàn trực thuộc. Hoạt động kiểm tra công đoàn không chỉ làm tốt nhiệm vụ kiểm tra mà còn là một kênh tuyên truyền, hướng dẫn nghiệp vụ công đoàn hiệu quả, hướng dẫn, giải đáp những nội dung mới trong Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Giáo dục đại học, Điều lệ Công đoàn…

Trong năm học, Ban Chấp hành và UBKT Công đoàn Trường không nhận được đơn thư khiếu nại, tố cáo nào.

9. Về công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn

– Công tác thu chi, sử dụng nguồn tài chính công đoàn được thực hiện đúng theo quy định, hiệu quả, có đầy đủ sổ sách, chứng từ. Thu và nộp kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn đầy đủ, đúng hạn.

III. Đánh giá chung

1. 1. Ưu điểm, tồn tại hạn chế

– Hoạt động công đoàn được Đảng ủy Nhà trường quan tâm, chỉ đạo sát sao theo từng nhiệm vụ. Hàng tháng, chế độ họp với Đảng ủy, BGH Trường để kiểm điểm về công tác và xây dựng kế hoạch hoạt động cho thời gian sau được thực hiện đều đặn. Hoạt động công đoàn được quan tâm, tạo điều kiện về nguồn lực tốt, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ ở mức chất lượng cao.

– Công đoàn đã phối hợp tích cực với chính quyền đồng cấp triển khai thực hiện nghiêm túc kế hoạch nhiệm vụ năm học 2018-2019, từng bước đổi mới, chủ động chỉ đạo tổ chức hiệu quả các hoạt động, góp phần vào những thành tích chung của Nhà trường, đồng thời tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống NGNLĐ. Các chế độ chính sách đối với NGNLĐ cơ bản được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, qui hoạch cán bộ công đoàn được quan tâm đúng mức.

– Thường xuyên tích cực, chủ động tổ chức thực hiện, tham gia hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động. Đội ngũ NGNLĐ phấn khởi, tin tưởng, yên tâm công tác, nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học.

– Một số tồn tại, hạn chế:

Hoạt động công đoàn tại một số công đoàn bộ phận, tổ công đoàn chưa thực sự có nhiều đổi mới, còn thiếu chủ động, chưa bám sát kế hoạch, chương trình công tác của Công đoàn Trường, chưa có sự phối hợp tích cực với lãnh đạo đơn vị nên kết quả hoạt động chưa cao.

Cán bộ công đoàn các cấp đều là kiêm nhiệm nên còn gặp khó khăn về thời gian dành cho hoạt động công đoàn.

Tại một số công đoàn bộ phận, tổ công đoàn, việc ứng dụng CNTT trong hoạt động công đoàn chưa được quan tâm đúng mức.

2. Bài học kinh nghiệm

Tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ Đảng, sự quan tâm, tạo điều kiện của chính quyền đồng cấp, sự phối hợp, giúp đỡ, hỗ trợ của các tổ chức đoàn thể khác trong tổ chức, triển khai thực hiện hoạt động công đoàn, thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động.

Bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị trong từng năm học và cả giai đoạn, bám sát các nghị quyết, kế hoạch, chương trình công tác của công đoàn cấp trên, trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch, chương trình công tác, cụ thể hoá nội dung hoạt động. Coi trọng công tác tuyên truyền, vận động để thu hút NGNLĐ hưởng ứng, tích cực tham gia các cuộc vận động, các phong trào thi đua.

Chú trọng công tác xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phát huy tốt vai trò của Ban Chấp hành Công đoàn, UBKT Công đoàn và các ban chuyên môn, đề cao trách nhiệm của cán bộ công đoàn.

Thường xuyên chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức hoạt động công đoàn, có nhiều hình thức mới, đa dạng, thiết thực, phù hợp với đặc thù, điều kiện hoạt động của đơn vị.

1. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2019

Năm 2019 Công đoàn Trường tiếp tục triển khai tổ chức thực hiện tốt 7 nội dung chương trình công tác của Công đoàn Giáo dục Việt Nam, thực hiện Nghị quyết đại hội đại biểu Công đoàn ĐHQGHN lần thứ IV đề ra, trên cơ sở đó xác định một số nhiệm vụ, công tác trọng tâm:

1. Tích cực, chủ động tham gia, hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động. Động viên cán bộ, NGNLĐ thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, phong trào “mỗi thầy/cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và các kế hoạch, chương trình công tác của Công đoàn cấp trên.
2. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, tập trung vào các nội dung: Điều lệ, hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI; Hiến pháp nước CHXHCNVN; các văn bản Luật, các chính sách mới liên quan đến cán bộ, NGNLĐ; Nghị định 141/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Giáo dục đại học; Quy chế mới về ĐHQG; hướng dẫn các quy định về công tác tài chính công đoàn; tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra công đoàn.
3. Tiếp tục thực hiện chủ trương xây dựng môi trường công tác chuyên nghiệp, thân thiện của Nhà trường, góp phần xây dựng và quảng bá hình ảnh của Nhà trường đến xã hội. Tạo điều kiện, động viên cán bộ, NGNLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và tích cực tham gia thực hiện chủ trương về “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo”.
4. Phát huy những thành tích đã đạt được, tiếp tục xây dựng và tổ chức thực hiện những giải pháp thiết thực, hiệu quả nhằm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, NGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

– Tiếp tục tham mưu, đề xuất cấp ủy đảng và kiến nghị các cấp chính quyền trong thực hiện đảm bảo quyền lợi cho người lao động về chế độ chính sách, tiền lương, tiền công và các chính sách ưu đãi, khen thưởng khác.

– Xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp, thân thiện, thực hiện vận động cán bộ viên chức thực hành tiết kiệm, Nhà trường không khói thuốc lá.

– Với đội ngũ cán bộ có độ tuổi trung bình trẻ nên các hoạt động công đoàn tập trung hướng tới việc kết nối, giao lưu, tăng cường đối thoại để hiểu biết nhau thông qua hoạt động và công tác.

– Chú trọng các hoạt động nâng cao phúc lợi về vật chất, tinh thần cho cán bộ, NGNLĐ. Đẩy mạnh tổ chức các hoạt động phong trào, hoạt động câu lạc bộ thể thao, văn hóa văn nghệ dành cho cán bộ, NGNLĐ.

– Quan tâm hơn nữa đến đội ngũ nữ cán bộ, NGNLĐ. Nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công công đoàn.

5. Xây dựng kế hoạch, xác định mục tiêu, chỉ tiêu và thực hiện các giải pháp thiết thực nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, tiếp tục xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, chú trọng công tác phát triển đoàn viên công đoàn, công tác phát triển Đảng.
6.  Tiếp tục tham gia tích cực, hiệu quả công tác xã hội, từ thiện.

TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤ THEO KẾ HOẠCH NĂM 2018

TT		Tên nhiệm vụ		Tình hình thực hiện	Đánh giá tiến độ		Ghi chú
I.		QUÝ 1/2018
1		Thăm hỏi các gia đình cán bộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn		Tổ chức thăm hỏi và trao tặng quà trị giá 20 triệu đồng cho 6 gia đình Hoàn thành xuất sắc	Đúng tiến độ
2		Tổ chức gặp mặt cán bộ khối hành chính đầu năm 2019		Đã tổ chức cho 184 cán bộ Hoàn thành tốt	Đúng tiến độ
3		Tổ chức kỷ niệm 8.3 và Ngày hội kết nối (game bắn cá đổi thưởng ftkh Teambuilding Day 2018) tại Đại Lải		Tổ chức cho 330 cán bộ đăng ký tham gia. Công tác tổ chức chu đáo, hiệu quả, tiết kiệm. Hoàn thành tốt	Đúng tiến độ
II.		QUÝ II/2018
4		Khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ và người lao động		516 cán bộ tham gia khám Công tác tổ chức khám được thực hiện tốt. Cán bộ có phản hồi tích cực về việc cải tiến công tác tổ chức Hoàn thành tốt	Đúng tiến độ
5		Tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi cho con cán bộ viên chức và người lao động		Đã tổ chức cho 346 thiếu nhi tham gia. Cán bộ có phản hồi tích cực về công tác tổ chức và nội dung các hoạt động Hoàn thành tốt	Đúng tiến độ
6		Phát động và tổ chức chấm giải cuộc thi Văn phòng thân thiện – game bắn cá đổi thưởng ftkh ’s Frendly Office		Đã tổ chức chấm đợt 1,  và trao giải cho 03 đơn vị vào 12/6 Hoàn thành tốt	Đúng tiến độ
III.		QUÝ III/2018
7		Tổ chức cho cán bộ tham gia hoạt động tham quan, nghỉ mát hè 2018		Tổ chức cho 66 cán bộ và đoàn lưu học sinh thuộc chương trình trao đổi nghỉ mát tại Thanh Hóa Hoàn thành tốt	Đúng tiến độ
8		Triển khai phong trào “Văn phòng thân thiện” đợt II		Đã trao giải cho 3 đơn vị Đánh giá: có chuyển biến tốt, các đơn vị có ý thức xây dựng môi trường làm việc. Hoàn thành tốt	Đúng tiến độ
IV.	QUÝ IV/2018
9	Tổ chức Giải bóng đá nữ cán bộ viên chức Trường chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10		Tổ chức 4 đội bóng (64 cầu thủ) tham gia Vận động được đông đảo cán bộ, viên chức ủng hộ Hoàn thành xuất sắc		Đúng tiến độ
10	Triển khai và hoàn tất công tác may đồng phục cho cán bộ viên chức Trường		Đã hoàn thành việc may đo đồng phục cho 730 cán bộ thuộc chế độ được thụ hưởng. Sản phẩm: trang phục dã ngoại (áo phông), bộ áo dài cho cán bộ nữ và sơ mi, quần âu đối với cán bộ nam Hoàn thành tốt		Đúng tiến độ
11	Tổ chức đội bóng đá nam tham gia Giải bóng đá CĐ ĐHQGHN chào mừng kỷ niệm 25 năm Chính phủ ban hành Nghị định về ĐHQG		Đạt giải Nhất Hoàn thành xuất sắc		Đúng tiến độ
12	Tổ chức Đội văn nghệ công đoàn tham gia Hội diễn của ĐHQGHN		Đạt 1 Giải nhất tiết mục và Nhì toàn đoàn Hoàn thành tốt		Đúng tiến độ
13	Phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tổ chức Hội nghị “Vai trò của lãnh đạo nữ đối với sự phát triển của Trường ĐHNN-ĐHQGHN”		Hoàn thành tốt		Đúng tiến độ
14	Tổ chức hoạt động kỷ niệm 36 năm ngày Nhà giáo Việt Nam		Tổ chức gặp mặt các thế hệ lãnh đạo Trường. Tổ chức gặp mặt cho 400 cán bộ (cán bộ đương nhiệm và cán bộ đã nghỉ hưu) thuộc khu vực hành chính Hoàn thành xuất sắc		Đúng tiến độ
15	Tổ chức thăm hỏi và chúc mừng ngày Nhà giáo Việt Nam đối với lãnh đạo Trường các thời kỳ		Hoàn thành tốt		Đúng tiến độ
16	Triển khai phong trào “Văn phòng thân thiện” đợt III		Tổng kết và trao thưởng cho 04 đơn vị Hoàn thành tốt		Đúng tiến độ
17	Tổ chức giao hữu thể thao với Công đoàn Trung tâm Giáo dục Quốc phòng An ninh ĐHQGHN		Hoàn thành xuất sắc		Đúng tiến độ